A uma matéria publicada no Jornal do Comércio - RS debate um assunto polêmico que divide opiniões e tem sido desaprovado por muitas partes. Pouco conhecida por micro e pequenos empresários, a International Financial Reporting Standards (IFRS) pode se tornar obrigatória para suas empresas, que já encontram dificuldades para se adequar à normas brasileiras.  Confira o texto na íntegra: As grandes companhias brasileiras seguem o modelo completo de contabilidade padronizado pela Lei 11.638, de 2007. No entanto, muitas das micro e pequenas empresas (MPEs) ainda não conseguiram se adaptar aos padrões exigidos. Com o advento das normas internacionais, instituída em 2007 no Brasil, a International Financial Reporting Standards (IFRS) acabou mudando a cara da contabilidade no País. De acordo com o Conselho Federal de Contabilidade (CFC), órgão responsável pela fiscalização dessas regras no Brasil, as instituições de grande porte já estão praticamente todas modernizadas, porém, as peque

Aumentar o lucro e crescer no mercado é o sonho de muitos - se não todos - empreendedores. Mas atenção Empreendedor Individual (EI): saiba qual é a hora de se tornar uma Microempresa sem deixar de pensar no seu faturamento.   Criada em 2010 no País, a figura jurídica do empreendedor individual (EI) tem contribuído para a formalização de um grande número de empreendedores brasileiros. Segundo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), houve no Brasil mais de 620 mil registros de janeiro a maio de 2012, numa média de 3,9 mil micronegócios adotando diariamente essa figura jurídica para se formalizar. Conforme esses negócios extrapolam o teto de faturamento, contratam funcionários e ganham sócios, no entanto, torna-se necessário adotar outras formas jurídicas para se manter de acordo com a lei.  Hoje, uma vasta gama de profissionais, como alfaiates, vendedores ambulantes, fabricantes de meias, cabeleireiros e até contadores de histórias, têm

Em uma publicação do site G1, as advogadas trabalhistas Carolina Benedet Barreiros Spada e Juliana da Silva Borges respondem a 10 perguntas sobre o assunto.   As férias escolares estão chegando e, com elas, muitos trabalhadores aproveitam para tirar os 30 dias de descanso a que têm direito para viajar com a família. As férias são um direito adquirido dos trabalhadores e obrigatórias, portanto, devem ser usufruídas pelos empregados que trabalham sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  De acordo com Juliana, é o empregador quem determina o período das férias, e o benefício deve ser comunicado com 30 dias de antecedência. O fato de a pessoa ser casada ou ter filhos não garante preferência na escolha do mês das férias. Durante o período de descanso, o contrato está interrompido e, portanto, não pode haver dispensa do empregado. O empregado contratado pelo regime da CLT tem direito às férias após no mínimo 12 meses consecutivos de vínculo com a emp